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打鐵必須自身硬 思明鐵軍勇擔當
發布時間:2019-02-01 12:48:00 | 【字體:

   

  思明區紀委監委推動全面從嚴治黨向縱深發展,為建設高素質高顏值現代化國際化的幸福思明提供堅強保證。 (本報記者 王火炎 航拍器攝)

  新時代賦予新使命,新時代開啟新征程。在剛剛閉幕的中共思明區第十一屆紀律檢查委員會第四次全會上,思明紀檢監察機關用實際行動發出最強音——永葆忠誠本質,強化責任擔當,堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展,為建設高素質高顏值現代化國際化的幸福思明提供堅強保證。

  展望2019年,思明區全面從嚴治黨向縱深發展的工作藍圖已經繪就。進入新時代,踏上新征程,紀檢監察工作如何適應新形勢新任務新要求,在堅定不移全面從嚴治黨中取得新作為?昨日,思明區紀委監委主要負責人接受本報記者專訪,傳遞出推動全面從嚴治黨向縱深發展的強烈信號,進一步明確了該區紀檢監察工作的著力方向。

  本報記者 薄   潔

  通訊員 思紀萱

  【有為·鐵軍】

  滿懷家國情懷人文情懷 監督力度不減溫度不缺

  “堅持‘打鐵必須自身硬’,打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍……”通覽思明區紀委十一屆四次全會工作報告,打造紀檢監察鐵軍擺在了顯著位置,傳遞出了新時代強烈的改革創新理念。

  正如工作報告所傳遞的信息,思明紀檢監察人始終強調堅持用時代發展的眼光審視自己,以強烈的憂患意識警醒自我,以逆水行舟的拼搏精神展示自我,面對新形勢、新挑戰、新機遇,不懼艱難勇往直前。

  “建設高素質專業化干部隊伍。”這是黨的十九大提出的干部隊伍建設方針,也是我們黨長期執政和全面從嚴治黨的題中之義。國家監察體制改革以后,紀委監委作為行使黨內監督和國家監察職能的專責機關,既要審查違紀問題,又要調查職務違法和職務犯罪問題,肩負著更加光榮的使命。如何打造忠誠干凈擔當的新時代紀檢監察鐵軍,使之成為帶動思明政治生態風清氣正的關鍵環節,成為思明區紀委監委主要領導不斷思索的關鍵問題。

  對此,思明區紀委監委始終堅決貫徹落實黨的十九大精神,對紀檢干部隊伍建設提出了“三要”的明確導向:要不斷提升政治站位,旗幟鮮明講政治,把政治建設擺在首位,持續提升思想政治素質,提高政治能力;要把學習成果轉化為堅定理想信念、增強使命意識、忠誠履職盡責的實際行動;要始終保持斗爭精神,經得起磨礪,頂得住壓力,打得了硬仗,成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。

  思明區紀委監委強調,紀檢監察干部要成為“打鐵的人”,首先必須是“鐵打的人”,必須堅持“打鐵必須自身硬”。在實際工作中,有部分黨員干部甚至部分群眾對紀委監委的監督存在誤解,只看見“剛硬”,忽略了背后的“溫情”,忽視了紀檢監察干部同樣有血有肉。如何更全面展示新時代紀檢監察干部的精神風貌,讓群眾對紀檢監察干部有更加全方位的了解,思明區紀委監委著實進行了深入的思考,下了一番功夫。

  在工作作風上,思明紀檢監察人強調要知行合一淬煉嚴實作風。在新時代必須培育新素質、塑造新形象,既要嚴格執行監督執紀工作規則,從“恪守清正廉潔、確保自身干凈”出發,把執紀執法權關進制度籠子,確保依紀依法、安全文明辦案,又要遵守“六帶頭、六嚴禁”行為規范,認真執行“約法三章”,完善內控機制,強化制度執行力,始終在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。

  在廉政文化建設上,走在靜謐的思明區鐵路文化公園,這條歷史悠久、歷久彌新的老鐵路中間,矗立著思明區廉政文化建設的核心要素——人生“三道”組雕:既有老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的“孝道”,也有忠厚傳家久、詩書繼事長的“厚道”,更有沒有規矩、不成方圓的“公道”,這系列組雕是如此簡潔明了又是如此淺顯易懂。“我們要傳遞的信息是直觀且明確的,紀檢監察干部首先是有血有肉的隊伍,我們一樣呵護子女、愛護百姓、孝順父母,我們絕不脫離群眾。”思明區紀委監委主要負責人擲地有聲地強調道。

  正所謂“醫者仁心,心存善念。”這句實實在在的話,對思明紀檢監察人而言意味深遠,換句話說,懲前毖后、治病救人的方針絕對不是一句口號,既要嚴管又要厚愛更不能束之高閣。思明區紀委監委始終秉承“強化監督有態度、執紀問責有力度、治病救人有溫度”的工作理念,既要心中滿懷家國情懷又要眼中飽含人文情懷,堅決要求做到既確保監督執紀力度不減又溫度不缺,既發揮黨紀國法威力又體現紀檢監察干部人格魅力,讓廣大干部既敬畏法度又敬重紀檢監察干部,強調把政治效果、紀法效果和社會效果三者有機結合起來,缺一不可。

  【有力·監督】

  做細做實監督職責

  推進監督嚴密精準

  2018年末,中共中央政治局會議聽取中央紀律檢查委員會工作匯報,研究部署2019年黨風廉政建設和反腐敗工作時指出:“要創新紀檢監察體制機制,做實做細監督職責”。這既是對黨的十九大以來紀檢監察工作探索的歸納提升,又為當前和今后思明區紀檢監察工作指明方向。

  監督是紀委監委的首要職責、第一職責。2018年思明區紀委監委的監督工作,展現出四個監督一體高效的“思明特色”:運用“四種形態”處理536人,其中第一種形態477人,占比88.9%,比去年同期增長325.8%,談話函詢數排名全市第一;制定完善審查調查文書59份。全面實踐運用12項調查措施,對非黨員監察對象政務立案2人,采取留置措施7人;五個派駐機構共受理信訪件117件,談話函詢41件次,發現各類問題和線索169個,立案29人;全年完成6輪對33個黨組織巡察,覆蓋率47.5%,發現“三大問題”38個,違反“六項紀律” 方面問題61個,反映黨員干部問題線索20條,根據巡察移交線索立案審查3人……

  在做實做細監督職責上,思明區紀委監委強調抓住問題的“七寸”,著力在日常監督與長期監督上有所創新,進一步完善紀檢監察機關與司法機關、審計機關協作配合機制,建立健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。同時,強化上級紀委對下級黨組織的監督,推動各級黨委扛起管黨治黨主體責任,督促各級黨組織和黨員干部落實監督責任,加強對黨員領導干部的日常監督,做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,形成嚴格有效監督與自覺接受監督的濃厚氛圍。

  在具體的紀律監督和監察監督細化方面,思明區紀委監委強調貫通運用“四種形態”,使監督常在,形成常態。同時,探索運用大數據等新技術,探索制定基層案件分片審理、社區干部政務處分程序等制度,依托紀檢、拓展監察、銜接司法,形成監察權、檢察權、審判權互相配合、互相制約的體制機制,實現快捷準確高效監督。

  此外,思明區紀委監委還強調持續優化“駐巡結合”的工作機制。要嚴格按照“六圍繞一加強”和“五個持續”要求深化政治巡察,壓實區委巡察工作主體責任,加強巡察機構和隊伍建設,從各級優秀干部特別是擬提任干部中抽調人員參加巡察工作,建立和完善巡察人才庫、工作流程、職責邊界、檔案建設等,提高巡察監督質量;進一步明確派駐機構領導體制、工作范圍和職責權限,充分發揮探頭作用,進一步強化“派”的權威、“駐”的優勢、“巡”的震懾,當好監督片區政治生態的“護林員”。(廈門日報,2019年1月31日)[來源:思明區政府網]

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